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社融与M2剪刀差是利率走向的重要指标，预计2019年年中市场利率温和回升。M2代表某一时点的货币总量，相当于货币总供给，而社融代表货币向实体经济的转移，表示货币总需求，因此，社融-M2增速差越大，则意味着社会资金需求与供给的缺口越大，利率水平就越高。根据历史数据，社融-M2增速差大致领先利率1-2个季度。2019年1季度社融-M2 增速差开始稳定并有逐步回升的态势，因此预计2019年年中市场利率温和回升。

2月3日，聚辰股份在互动平台表示，5G手机有望推动智能手机市场迎来新的“换机潮”，带动智能手机出货量升温，并进一步提升EEPROM和音圈马达驱动芯片市场规模，为公司业务发展创造更大的空间。银宝山新2月4日在互动平台上称，公司为5G产品提供结构件集成业务，包括箱体、屏蔽盖、基板、围框、热管理相关产品，以及终端的塑胶结构件。公司目前在手订单充足。

从准备金率设置看，目前我国存款准备金率仍较高。相对于MLF等有期限有价格资金，降准释放的资金更受银行欢迎。刘锋认为，这更有利于缓解银行负债端压力，以促进银行加快表内信贷投放，稳定社会融资增速。预计下半年仍有一至两次降准。释放资金的规模类似7月5日的定向降准。

同时，福建省委下发《关于进一步规范干部工作调动后转移工资关系的通知》，要求干部跨地区跨部门交流时，工资关系随行政关系、组织关系同时迁转。修订省管公有住房和省级、厅级干部周转住房管理办法，严格按照中央政策规定建设和分配住房。为什么有的干部人走了，工资关系却不转？“这也是腐败的一种表现形式。”中央党校（国家行政学院）教授竹立家指出，公务员的工资关系是与住房、福利等待遇挂钩的，按规定工资关系应该随着工作走。有的领导干部不转工资关系，很可能是因为新单位在住房、福利方面条件不如原单位。对于相关部门来说，这是守纪不严。

截至最新公告，嘉裕投资累计质押股份占其所持太平洋证券股份的99.98%，占公司总股本的12.91%。今年1月，太平洋证券再度发布公告，称因证券市场及宏观环境变化，嘉裕投资资金安排等因素，未能完成增持计划下限累计增持公司股份不低于公司总股本的1%的增持目标，将增持计划履行期延长6个月至2019年7月10日。

另一方面，在70万B端精准客户的流量入口上，各大教培机构正在孕育新的营收增长点。北京商报记者发现，大型教育企业针对B端用户所开放的免费平台或课程资源多有时间限制，有的免费直至疫情结束，有的免费到学生开学前等，似乎在暗示未来针对B端用户的收费可能性。